人才招聘

人才战略

零食工坊始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、选用、开发机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养

育人是用人的基础。零食工坊根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

招聘职位
招聘部门
工作地点
招聘人数
发布日期

门店店长
营运部
南京
5
2021-05-10

任职要求

18-45周岁，有门门店管理经验者优先！

岗位职责

1、根据门店每月目标达成情况，分析具体销售情况及货品情况；
2、门店员工的请假、休假安排，员工班次管理；
3、门店运营工作主要是门店要货管理、退货管理、盘点工作管理；
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
5、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
6.负责门店收银员的培训、考勤、绩效等人员管理。

7.负责店内设备等固定资产管理。

薪资福利: 底薪3500+加班工资（17元/小时）+门店提成+五险（如果确定能留下来试用期就可以交）+法定假日三倍工资+工龄工资+节日福利+法定带薪年假+生日福利+年终奖，综合收入约4600-7600

门店店员
营运部
南京
50
2021-05-10

任职要求

18-45周岁，会电脑打字，有收银经验者！

岗位职责

1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成店内的清洁工作,完成上级下达的工作;

4、有POS机使用经验。

薪资福利：营业员: 底薪2800+加班工资（17元/小时）+门店提成+五险（如果确定能留下来试用期就可以交）+法定假日三倍工资+工龄工资+节日福利+法定带薪年假+生日福利+年终奖，综合收入约3800-6500

品牌推广
加盟部
南京
1
2018-02-26

任职要求

岗位职责

1、负责公司在全国范围内的市场维护工作，拓展客户，执行市场推广方案，建立与管理销售渠道，配合拓展经理制定渠道策略；

2、负责开发空白区域的新客户、渠道资源，推广品牌；

3、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议；

4、负责目标市场及目标客户资源的考察，协助维护区域内客情管理，同时提交可行性综合分析报告；

5、控制品牌投入费用、预算及损益预估。

品管主管
采购部
南京
1
2018-02-26

任职要求

1、大专以上学历，食品、生物等相关专业，25-40周岁

2、3年以上食品行业从业经验

3、了解ISO22000(HACCP）质量管理体系，掌握食品安全法以及食品相关法律法规

4、熟练运用办公软件

工作地点：南京溧水，免费提供食宿

岗位职责

1、大学本科及以上学历，市场营销、企业管理相关专业；

2、熟悉市场管理、产品促销、品牌管理；

3、5年以快速消费品行业品牌管理工作经验,3年以上休闲食品行业工作经验；

4、具备优秀的人际沟通能力、办公软件应用能力，营销创新和品牌塑造能力，面向细分市场的产品创新能力。

产品专员
产品部
南京
1
2018-02-26

任职要求

1、大学本科及以上学历，市场营销、企业管理相关专业；

2、熟悉市场管理、产品促销、品牌管理；

3、5年以快速消费品行业品牌管理工作经验,3年以上休闲食品行业工作经验；

4、具备优秀的人际沟通能力、办公软件应用能力，营销创新和品牌塑造能力，面向细分市场的产品创新能力。

岗位职责

1. 参加市场调研（消费者行业、口味测试、包装测试）确定新产品的研发方向；

2. 分析市场需求，提供产品改善和产品开发建议；

3. 分析相关行业发展态势及对本行业产品发展的影响；

4. 负责行业信息、竞争者信息的收集、分析、报告，并提交应对策略；

5. 与研发部门共同负责新品的包装设计及老品的包装升级；

6. 就新品包装工作与相关部门沟通；

7. 根据公司培训计划，对本部人员实施培训；

8. 领导布置的其他工作。

市场拓展经理
加盟部
南京
1
2018-02-26

任职要求

1、经济类相关专业本科以上学历；

2、有五年以上拓展或零售连锁行业营销经历、有成功拓展或营销范例，基本熟悉各项操作流程；

3、对市场营销、公共关系、行政组织、新闻、法学、房地产等方面知识有全面系统了解；

4、熟悉零售连锁企业及和政府机关的基本运作程序；

5、熟悉国内外零售行业发展方向与趋势，能独立开展市场调查与拓展选址等活动，能独立组织前期的商务谈判；

6、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，能独立处理日常性事务工作；

7、勤奋敬业、责任心与自律性强、保密意识强；

8、具有休闲食品行业相关工作背景优先；

9、能够适应中、短期出差。

岗位职责

1、根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标，制定部门年度工作计划，并实现目标季度分解、规划、执行；

2、负责与相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、门店经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店网络；

3、负责建立、维护、完善连锁体系的运作，并有效发展连锁（直营、加盟）店；

4、对潜在商场项目进行背景调查、市场分析、可行性分析、财务分析、风险分析等；

5、负责拓展部管理制度及工作流程的建立、推行、维护和优化改进。

直营经理
营运部
南京
1
2018-02-26

任职要求

岗位职责

1.拟定、上报直营门店的销售策略和经营计划，分解直营门店的销售目标，对指标达成结果负责；
2.负责直营店铺的整体运营管理及指导工作；
3.组织、落实部门周、月工作计划及工作总结完成情况；
4.分析销售数据，做好季度商品订货计划与销售活动；
5.根据市场情况，组织制定直营门店的促销和推广活动方案；
6.直营门店预算内的费用审核，上报预算外费用的申请；
7.负责终端团队的打造，对团队进行技能培训与任免评估。

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